CSR심사란?
글로벌화 된 사업환경속에서 최근 ESG와 함께 협력사 공급망에 관한 이슈가 계속 제기되었습니다. 협력사 공급망 심사는 여러종류가 있으나, 그 중, CSR 심사는 환경, 안전위생, 윤리, 노동 및 경영시스템에 대한 협력사 심사를 의미합니다.
CSR 심사 대상은 크게 거래처, 그룹, 자사 3분류로 나눌 수 있습니다.
거래처
여러 국가와 지역에 걸친 공급망으로 모든 항목을 포괄한 체제를 구축하여 문제가 없음을 증명합니다. 서플라이 체인(supply-chain)의 컴플라이언스와 관련되는 리스크를 관리하며, 프로세스의 미흡은 특히, 기업 이미지나 브랜드명이 중요한 조직에 있어서, 매출에 직접 영향을 미칠 가능성이 있습니다.
그룹
그룹 전체의 품질·환경·노동 안전 위생·사회적 책임의 관점에서, 문제가 없음을 증명할 필요가 있습니다.조직에는 상기의 관점 중에서 프로세스가 완전히 구축되어 그것이 올바르게 운용되고 있는지를 모니터링 하여, 사내외의 눈으로 평가하는 것, 문제점이나 과제에 대해서, 시정 처치나 대책을 세우는 것이 필요합니다.
해외에 지사를 설립한 경우나, M&A로 그룹에 자회사가 합병되는 경우도, 해외 그룹의 품질·환경·노동 안전 위생·사회적 책임을 전달하는 것이 용이하지 않을 경우도 있습니다.
자사
ESG(Environment, Social, Governance) 투자가 확산되어 환경·노동안전위생 및 사회적 책임에 관한 준법은 최소한의 의무이며, 업계의 행동규범에의 적합성에 투자가가 주목하고 있습니다. 이에 ESG의 평가 결과, 인덱스의 대상에서 제외되면 주가에도 영향이 있습니다. 또, 유엔이 제창하는 SDGs는 지금 한국 기업에 있어서, ESG를 생각하는데 있어서 큰 지표가 되고 있습니다.
사회적 책임심사의 목적
컴플라이언스
글로벌 환경이 다른 현재, 각국에서 법규칙이나 업계의 행동 및 규범의 준수하는 것은 필수사항입니다.
그렇지만, 각국의 법규칙이나 준수 상황을 파악하여, 프로세스를 운영하는 것은 매우 어려운 일입니다.
법 규칙 모니터링을 전문 제3자 심사기관에 위탁하여 최신정보를 적시에 얻으면 효과적 운용이 가능해집니다.
리스크 대응
사고·재해 리스크, 법규칙이나 업계의 행동 규범에 벌금·벌칙이 부과되는 리스크, 한층 더 기업의 평판·신용에 관한 리스크의 최소화에 투자하는 기업이 증가하고 있습니다.
특히 글로벌 기업들은, 신용에 영향을 미치지 않도록, 항상 리스크 관리에 세심한 주의를 기울여, 사후가 아닌 예방 대책을 세워, 일어날 수 있는 리스크를 최소화시키고 있습니다.
거버넌스
글로벌하게 운영함에 있어, CSR·HSE의 요구사항에 근거하여, 서플라이 체인(supply-chain)을 평가하는 것은, 기업의 지속 가능성을 유지하는데 있어서 꼭 필요한 요소입니다. 거래처 평가는 해마다 강화되는 경향이 있어,단순한 설문조사에 머무르지 않고 제삼자 심사를 실시하는 기업이 증가하고 있습니다. 제2자 감사의 중복을 피하기 위해, RBA나 Sedex 제3자 심사를 요구하는 케이스도 많아졌습니다.
솔루션
Sedex
RBA
SMETA, BRC (식품 및 유통)
CSR 심사의 항목
인권의 존중과 보호
법령 준수
아동노동 금지, 청년노동자 보호
강제 노동 금지
생활 임금의 지불
학대, 해러스먼트, 차별, 징벌 철폐
고용·노동자 보호
지구환경보전
기밀누설 방지 및 정보관리
개인정보 관리
품질관리 및 에시컬 대응
지역사회 및 국제사회와의 관계
부패 방지와 공정한 거래
지적 재산의 보호
수출입 관리
내부 통보 제도의 정비
재해 대책
서플라이 체인(supply-chain)으로의 전개
모니터링
CSR 심사 질문의 예시
아동노동을 하고 있지 않은가?
강제 노동을 실시하고 있지 않은가?
종업원이 안전하게 작업을 실시하기 위해서, 필요한 보호구의 제공이나 교육을 하고 있는가?
종업원에게 노조의 결성 등을 인정하고 있는가?
고용조건에서 국적, 종교, 나이, 성, 장애에 따른 차별을 하지 않았는가?
종업원에게 체벌, 육체적, 정신적, 성적 해러스먼트를 하고 있지 않은가?
규정 근로시간은 8시간 이내인가?
최저 임금 이상을 지불하고 있는가?